החברה הישראלית מתמודדת עם מציאות מורכבת ומתמשכת של קיטוב, חוסר אמון ואתגרים מערכתיים. דווקא בתוך מציאות זו נדרשת מנהיגות ערכית, בעלת אחריות משותפת, המסוגלת לפעול בתוך מחלוקות, לבנות אמון ולהוביל שיתופי פעולה משמעותיים.
תכנית דגן למנהיגות מפגישה מנהלים ומנהלות בעמדות השפעה מכלל חלקי החברה הישראלית, למסע אישי וקבוצתי של פיתוח מנהיגות במציאות מורכבת. התכנית משלבת למידה חווייתית, סיורים, מפגשים עם דמויות מפתח מהחברה הישראלית, חשיפה לקולות ולנקודות מבט מגוונות, ורכישת כלים לחשיבה אסטרטגית, הובלת שינוי ומנהיגות מגשרת.
בנוסף לתכני התכנית, היא בונה רשת קשרים משמעותית וקהילת בוגרים פעילה, הממשיכות לייצר שיתופי פעולה והשפעה בתוך הקהילות והחברה.
ברומטר האמון של חברת המחקר אדלמן, חושף קיטוב חברתי גובר אך מצביע על מגמה ברורה: ארגונים עסקיים זוכים לאמון הציבור יותר ממוסדות הממשלה ומרשתות התקשורת 61% מהציבור רואה את הארגונים עסקיים כמוסד הציבורי האמין ביותר. 70% מהציבור מצפים מחברות להוביל שינוי חברתי ולסייע בצמצום פערים חברתיים. 74% מהציבור מאמינים שמנכ"לים צריכים להוביל שינוי חברתי. תכנית דגן מסייעת לארגונים לפתח מנהיגות אחראית המחזקת אמון, שיתוף פעולה והשפעה חיובית על הארגון והחברה כולה.

מחזור ג' בעת סיור בעיריית ירושלים ואירוח של ראש עיריית ירושלים מר משה ליאון
5 לספטמבר 2024
תכנית דגן למנהיגות מכוונת להשגת מספר מטרות משמעותיות
שמטרתן ליצור שינוי חברתי ארוך טווח